Voici un sommaire de la méthodologie de recrutement mise en oeuvre par notre équipe.

Analyse de l’entreprise et des besoins

En début de mandat, une rencontre avec les personnes clés de votre organisation est nécessaire afin d’avoir une bonne compréhension de l’entreprise.


Profil recherché


Recherche de candidats

Base de données informatisée

Autres sources de candidats possibles


Couverture régionale, nationale et internationale

·        Lorsque nécessaire, nous avons accès à la flexibilité unique d’un réseau affilié de recruteurs chevronnés partout au Canada, aux États-Unis et en Europe.

·        Nous donnant ainsi accès à un réseau de recruteurs canadien jusqu’à 3 à 4 fois plus diversifié que quiconque dans l’industrie.


Processus de sélection

Sélection des candidatures

·        Nous rencontrons tous les candidats qualifiés.

·        Nous vous présentons une évaluation de chacun d’eux avant la rencontre initiale avec vous.


Processus d’entrevue

·        Nous coordonnons tout le processus d’entrevue avec les personnes reliées à l’embauche du poste à combler.

·        Nous effectuons le suivi avec chaque candidat afin de vous libérer entièrement de ces taches routinières mais prenantes.


Préparation à l’offre d’emploi

A votre demande nous:

·        Effectuons et documentons la prise de références.

·        Coordonnons les tests psychométriques.

·        Confirmons l’examen médical.

·        Nous vous assistons dans la négociation finale des conditions d’embauche.