Nous recrutons pour un(e) : Adjoint(e)- administratif(ve), bureau situé à Laval, pour une entreprise d’envergure mondiale dans le marché d’injectables médico-esthétique et présente dans près de 100 pays et en pleine expansion au Canada.

Poste permanent, en présentiel (60% comptabilité/finance et 40% administration)

Selon expérience salaire jusqu’à 75K + avantages sociaux + 3 semaines/vacances payées (en plus de la période de fermeture entre Noël et le jour de l’an). Également 5 congés flottants payés annuellement.

Horaire : lundi au vendredi de 8 :30 à 17 :00

Expérience et requis :

• Formation académique pertinente
• Au moins 3 années d’expérience à ce rôle
• Maîtrise du Français et Anglais fonctionnel
• Compétence en informatique, environnement Microsoft dont excellente maîtrise d’Excel
• Connaissance de programmes comptables, Odoo ou Sage serait un atout
• Personne polyvalente, multi tâches, honnête, engagée et respectueuse
• Sens de l’organisation et facilité en travail d’équipe et sous la pression

Descriptions des responsabilités

Aide à la comptabilité;

• Support général au contrôleur
• Contrôle de la documentation, renouvellement des baux des contrats des fournisseurs et des polices d’assurances (bureau et automobile)
• Entrées des données et gestions des comptes à payer
• Rapports à la direction des activités des comptes à recevoir
• Mise à jour et suivis des modifications et des contrats des employés administratifs, ventes et opérations
• Vérification, compilation et suivis des comptes de dépenses des représentants et de l’administration
• Contrôle des suivis des vacances et des bénéfices des employés

Secrétariat de la Présidente;

• Communication écrite
• Voyage, convention et formation (Réservation, confirmation et suivis)

Postuler en ligne ci-dessous;

Luc Samson
Conseiller senior en recrutement
Industrie des sciences de la vie
SAMSON RECRUTEMENT
Laval, Québec H7T 2H6
Téléphone: 514-233-9648
CONFIDENTIALITÉ : Soyez assuré(e) que toute communication avec nous demeure strictement confidentielle et un curriculum vitae n’est jamais présenté à un employeur sans le consentement préalable du (de la) candidat(e).